une journée complète chaque semaine ?
- Pierre, Directeur – Secteur bancaire
tout se passait au mieux.
Des projets qui résonnent.
Les emails s'accumulent.
Après tout, "c'est la rançon du succès.
Et c'est normal."
à la surface.
votre retour à l'air libre.
la performance,
la confiance,
mais surtout...
et l'enthousiasme !
Voir ma réalité traduite en données chiffrées a été un électrochoc. En appliquant les techniques, j’ai retrouvé du temps pour piloter et j’ai arrêté de subir mes journées. Un an plus tard, ces changements tiennent toujours.
Notre audit scientifique vous permet de voir l’invisible.
Il se compose
– d’un audit (surprenant, certes),
– d’un débriefing stratégique sans détour avec nos experts.
– d’un rapport de plus de 40 pages, confidentiel et précis.
Bliss m’a permis de mieux organiser mon temps. Grâce à eux, j’ai ouvert les yeux : j’ai pris conscience des schémas inefficaces et inconscients qui tournaient chez moi en tâche de fond. Désormais libéré, je concentre mon énergie sur les sujets qui ont réellement de l’impact. Niveau résultat, c’est flagrant : je travaille de manière plus alignée, plus efficace, et avec une plus grande sérénité. Merci !
Notre but ? Vous aider à changer de cap quand ça compte vraiment. Moins de pilotage automatique, plus de clarté et d’impact.
Experte en Excellence Opérationnelle reconnue par les leaders du CAC40, coach à la Solvay Brussels School et membre invité du Harvard Business Review Advisory Council, elle décode les systèmes complexes pour en extraire des leviers de transformation puissants avec une touche résolument humaine et bienveillante.
Sa maîtrise du storytelling et sa capacité à révéler les dynamiques invisibles permettent de transformer les défis en opportunités de croissance. Il crée ces moments de déclic où la transformation devient non seulement possible, mais inévitable.
Ils sont des alliés formés à notre méthode, à nos outils, et à l’art de créer un impact durable. Ils savent comment guider avec finesse, tout en valorisant leur propre expérience et leur style unique.
D'ailleurs ! Envie de rejoindre l’aventure et de faire bouger les lignes avec nous ?
Écrivez-nous, on adore rencontrer des esprits affûtés !
La différence est fondamentale :
– Une formation vous informe. Un parcours vous transforme.
– Une formation transmet des techniques. Un parcours ancre de nouveaux
comportements.
– Une formation dure quelques jours. Un parcours accompagne le changement dans la durée.
La science du changement est claire : transformer durablement des comportements
prend du temps – typiquement entre 60 et 90 jours pour que de nouvelles habitudes s’installent véritablement.
C’est pourquoi nos parcours s’étendent sur 6 mois, permettant d’ancrer
profondément les changements dans votre quotidien professionnel.
Nos parcours reposent sur 5 piliers qui garantissent une transformation durable :
1. Audit CURRENTLY initial
Chaque parcours commence par un audit CURRENTLY qui établit votre ligne de départ et identifie vos leviers de transformation personnels. Cette
cartographie d’une précision exceptionnelle constitue la fondation objective
sur laquelle nous construisons votre transformation.
2. Accompagnement rythmé
Un calendrier précis d’interventions qui alterne :
o Sessions de coaching individuel ou collectif
o Micro-apprentissages pour maintenir l’élan
o Points de contrôle réguliers pour mesurer les progrès
o Célébrations des victoires pour renforcer la motivation
3. Méthodologie propriétaire en 5 étapes
Notre parcours suit une progression naturelle : Percevoir, Investir, Valider,
Obtenir, Transmettre.
4. Outils concrets et personnalisés
À chaque étape, vous recevez des outils pratiques adaptés à votre contexte
spécifique :
o Rituels de haute performance
o Protocoles de protection du temps
o Stratégies d’optimisation pour des réunions à haute valeur ajoutée
o Techniques de gestion de l’énergie
o Système de délégation efficace
5. Mesure rigoureuse des résultats
Nous mesurons objectivement vos avancées tout au long du parcours.
La différence entre les deux parcours n’est pas tant dans le contenu ou les résultats potentiels, mais dans l’expérience et l’investissement personnel requis :
Parcours Élite :
- Format : Coaching individuel (12 sessions sur 6 mois)
- Avantages : Adaptation complète à votre contexte, confidentialité totale, flexibilité maximale, hotline dédiée
- Pour qui ? Les leaders qui veulent un impact maximal sans compromis
Parcours Groupe :
- Format : 8 à 12 participants, 5 sessions collectives et 3 en sous-groupes
- Avantages : Apprentissage par les pairs, émulation positive, réseau de soutien, richesse des perspectives
- Pour qui ? Ceux qui veulent progresser avec l’énergie du collectif
Pour utiliser une analogie éclairante : c’est comme avoir un entraîneur personnel dédié versus rejoindre un club de course – les deux peuvent vous mener à l’objectif, mais le chemin et l’investissement requis diffèrent.
Nos parcours de transformation reposent sur trois piliers scientifiques :
- L’excellence opérationnelle
Nous appliquons les principes éprouvés de l’excellence opérationnelle (Deming, Taichi Ohno) à votre gestion personnelle du temps, identifiant et éliminant les “gaspillages” qui diluent votre impact. - Les neurosciences
Nous intégrons les dernières découvertes sur la neuroplasticité et la formation d’habitudes pour créer des changements qui perdurent, en tenant compte des biais cognitifs qui sabotent habituellement les tentatives d’optimisation du temps. - Le modèle PIVOT
Notre processus de changement s’appuie sur notre modèle PIVOT pour assurer que chaque étape de la transformation est solidement ancrée avant de passer à la suivante, et que ces changements rayonnent positivement autour de vous.
La question n’est pas de savoir si vous avez besoin de transformer votre relation au temps – c’est un fait pour la quasi-totalité des leaders aujourd’hui.
La vraie question est : quel format correspond le mieux à vos préférences d’apprentissage et à votre contexte ?
- Vous souhaitez privilégier votre autonomie ? Le parcours Solo est celui qui vous permet d’être seul aux commandes
- Vous valorisez la personnalisation totale et la confidentialité ? Le parcours Élite est fait pour vous.
- Vous appréciez l’émulation collective et l’intelligence du groupe ? Le parcours Groupe sera votre meilleur allié.
Dans tous les cas, vous bénéficierez d’une transformation profonde et durable de votre relation au temps.